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ACTUALITES

18.09.2014

2 nouveaux accords de branche pour AGRICA EPARGNE

Pour la branche des entreprises de travaux agricoles, forestiers et ruraux. [details]

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AGRICA EPARGNE a été choisi par les partenaires sociaux de la branche des entreprises de travaux agricoles, forestiers et ruraux, pour gérer au niveau national deux plans d’épargne salariale : un plan d’épargne interentreprises (PEI) et un plan d’épargne retraite collectif interentreprises (PERCOI).  



Une première dans le secteur de la production agricole


Ces deux nouveaux accords, qui constituent une première dans le secteur de la production agricole, sont accessibles aux 23 000 entreprises de la branche des entreprises de travaux agricoles, forestiers et ruraux. L’objectif est de permettre aux 85 000 salariés de celle-ci et à leurs dirigeants d’accéder à l’épargne salariale.

Grâce à ces deux accords, ils peuvent se constituer une épargne disponible à 5 ans et/ou un complément de revenu pour leur retraite, dans un cadre fiscal et social avantageux.


Ces deux accords renforcent l’attractivité des entreprises de la branche auprès des salariés, en leur offrant la possibilité de les associer financièrement à la bonne marche de l’entreprise.

Des accords spécifiques alliant modularité et souplesse de gestion

Ces deux accords, confiés à AGRICA EPARGNE, ont la particularité d’offrir une très grande flexibilité. Les salariés peuvent alimenter leurs plans d’épargne par le biais de versements volontaires,  tout ou partie de leurs primes d’intéressement, et/ou de participation, mais aussi des droits issus du Compte Epargne Temps. Quant aux entreprises, elles peuvent moduler leur politique d’abondement comme elles le souhaitent.


Le PEI permet, en outre, aux entreprises de moins de 50 salariés non encore équipées, d’offrir à leurs salariés un accord de participation à titre volontaire, sans démarche administrative supplémentaire.


Enfin, AGRICA EPARGNE, à travers son partenariat avec Amundi Tenue de Compte, met à disposition des entreprises et des salariés un outil de pilotage et de gestion de leur épargne performant, tout en leur garantissant un accompagnement personnalisé.

Une implication forte de l’ensemble des partenaires sociaux


« C’est dans une logique paritaire que nous avons initié ces accords de branches, qui se veulent très complets autant pour les TPE/ PME que pour les entreprises de plus de 50 salariés. L’implication des partenaires sociaux dans le cadre de cet appel d’offres a été très forte et déterminante », explique Patrick Leroy, directeur général délégué d’AGRICA EPARGNE.

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22.08.2014

Réforme de l'épargne salariale

La Conférence Scoiale pour l'Emploi des 7 et 8 juillet 2014 a permis l'annonce d'une nouvelle réforme de l'épargne salariale.[details]

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La Conférence Sociale pour l'Emploi des 7 et 8 juillet 2014 a permis l'annonce d'une nouvelle réforme de l'épargne salariale dont les principaux axes de développement devraient être :

  • la simplification des dispositifs
  • l'amélioration de l'information des salariés
  • l'élargissement de ces dispositifs à un nombre plus important d'entreprises
  • la cohérence et la consolidation du cadre fiscale et social.

Les prochains rendez-vous avec les partenaires sociaux sont fixés à l'automne et devraient permettre d'aboutir à des propositions concrètes qui, dans le cadre d'une délibération, serviront de base à un projet de loi pour fin 2014.

 

 

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10.04.2014

vidéos - Mieux comprendre l’Investissement Socialement Responsable

L'ISR vu par Jean-Claude Guimiot, directeur général délégué d'AGRICA EPARGNE, dans une série de vidéos. [details]

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L’Investissement Socialement Responsable, qu’est-ce que c’est ?

Jean-Claude Guimiot, directeur général délégué d’AGRICA EPARGNE répond à toutes les questions que vous pourriez vous poser sur l’Investissement Socialement Responsable : une démarche financière ou d’entreprise ? La finance est-elle responsable ? Peut-on investir sur tous les produits ? …

Tout savoir sur l’Investissement Socialement Responsable en vidéo

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03.04.2014

"Les petites valeurs représentent au moins 20% de nos investissements en actions"

Interview vidéo de Jean-Claude Guimiot, directeur général délégué AGRICA EPARGNE. [details]

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Le 20 mars 2014, dans le cadre du Forum Gi, Jean-Claude Guimiot, directeur général délégué d'AGRICA EPARGNE a participé à l'atelier consacré aux investissements dans les PME/ETI cotées.

 

 

Voir l'interview vidéo de Jean-Claude Guimiot : "les petites valeurs représentent au moins 20% de nos investissements en actions"

 

 

 

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19.03.2014

Epargne salariale : la recherche de la perfection au plus bas prix

A lire dans le supplément Option Finance paru en mars 2014. [details]

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En Février 2014, AGRICA EPARGNE participait à une table ronde organisée par Option Finance* sur le thème de l'épargne salariale. L'intégralité des échanges est disponible dans le supplément Option Finance paru en mars 2014.

 

"L’épargne salariale va bien et elle a encore de beaux jours devant elle, selon les spécialistes qui ont participé à notre table ronde. Elle est aujourd’hui un instrument de gestion sociale reconnu et apprécié des entreprises, et elle séduit les salariés, même s’ils n’en font pas toujours le meilleur usage en matière de gestion financière. PERCO et actionnariat salarié sont désormais les vraies stars de ce marché."

 

Retrouvez toutes les thématiques abordées pendant la table-ronde dans le supplément Option Finance de mars 2014

 

*magazine d’information financière : www.optionfinance.fr

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12.02.2014

Evènement : AGRICA EPARGNE intervient dans une table ronde consacrée à l’épargne salariale

Organisée par Option Finance, jeudi 13 février 2014. [details]

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AGRICA EPARGNE a participé, pour la deuxième année consécutive, à une table-ronde organisée par Option Finance* sur le thème de l’épargne salariale et qui a lieu jeudi 13 février 2014.


En 2013, Patrick Leroy directeur général délégué d’AGRICA EPARGNE avait participé à cet évènement pendant lequel plusieurs experts en épargne salariale avait échangé sur des thématiques comme la hausse du forfait social, les avantages du PEE et PERCO ou encore la mise en place de l’épargne salariale dans les TPE.


 « Epargne salariale et retraite d’entreprises : les beaux jours ne sont pas finis ! » Retrouvez toutes les thématiques abordées dans le supplément Option Finance n°1213 paru en mars 2013.

 

 


*magazine d’information financière : www.optionfinance.fr


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