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Questions Fréquentes - FAQ Epargnants

 

 

Ouvrir/Transférer un compte

Quel service contacter dans mon entreprise pour ouvrir un plan d’épargne salariale ?

Assurez-vous que votre entreprise  a  bien souscrit à un dispositif d’épargne salariale.

Pour cela, contactez la personne ou le service de votre entreprise en charge de la gestion et du suivi de la  rémunération et des avantages associés.

Quels documents fournir pour ouvrir un plan d’épargne salariale ?

Aucun justificatif n’est nécessaire,  il suffit de renvoyer un bulletin de versements à AMUNDI Tenue de Compte. Celui-ci vous est fourni par votre entreprise.

Vous pouvez également le télécharger ici.

Je suis en contrat d’apprentissage/ contrat de professionnalisation / en stage, puis-je ouvrir un plan d’épargne salariale ?

Pour bénéficier d’un plan d’épargne salariale,  il est nécessaire d’avoir la qualité de salarié au sens du droit du travail. Cependant une condition d’ancienneté, qui ne peut excéder 3 mois, peut être exigée.

Dans ces conditions, l’étudiant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut en bénéficier, contrairement au stagiaire.

Faut-il une durée d’ancienneté minimum pour ouvrir un plan d’épargne salariale ?

Non, cependant une condition d’ancienneté peut être exigée ; elle ne peut excéder 3 mois.  

Je bénéficiais d’un plan d’épargne salariale dans mon ancienne entreprise, comment le transférer dans ma nouvelle entreprise ?

Vous  pouvez transférer votre  plan d’épargne salariale  de votre ancien employeur vers le nouvel employeur simplement en remplissant un bulletin de transfert. Celui-ci vous sera remis par votre nouvel employeur.

Cette opération ne remet pas en cause la durée de blocage déjà acquise.

 

Disposer de mon épargne 

Dans quels cas puis-je débloquer mon épargne ?

Vous pouvez débloquer votre épargne au terme des durées de blocage prévues en fonction des dispositifs : 5 ans pour le PEE et au moment du départ à la retraite pour le PERCO. Il existe des cas de déblocage anticipés pour disposer de votre épargne avant ces échéances.

Pour en savoir plus, consultez la rubrique " Cas de déblocage anticipé "

Puis-je débloquer mon plan d’épargne salariale plusieurs fois ?

Oui, vous pouvez débloquer votre épargne autant de fois que se produit l’évènement qui justifie le déblocage.

Pour en savoir plus, consultez la rubrique " Débloquez son épargne par anticipation "

Je souhaite débloquer mon épargne salariale au terme du délai de blocage, quels documents fournir ?

Pour le PEE, vous n’avez aucun document à fournir. Il suffit de faire une demande de versement de votre épargne directement auprès d’AMUNDI Tenue de Comptes.

Pour le PERCO, envoyez simplement les documents qui attestent que vous percevez une pension de retraite.

Je souhaite débloquer mon épargne salariale par anticipation, quels documents fournir ?

Les documents à fournir varient en fonction de l’évènement qui justifie le déblocage.

Pour en savoir plus, consulter la rubrique "Débloquez son épargne par anticipation "

Quel est le délai moyen pour disposer de mon épargne après une demande de déblocage ?

En cas de déblocage au terme du délai, le remboursement intervient en moyenne à J+5  à réception de la demande.

Quant au déblocage par anticipation, il intervient rapidement une fois le dossier validé par AMUNDI Tenue de Compte.

Au terme de la période de blocage, puis-je disposer progressivement des sommes disponibles ?

Oui, les sommes disponibles peuvent vous être versées en plusieurs fois. 

Une fois à la retraite, ai-je l’obligation de récupérer mon épargne ?

Non, vous pouvez conserver votre épargne sur votre PEE/PERCO et même effectuer de nouveaux versements.

En revanche, vous ne bénéficierez plus de l’abondement de votre employeur.

Si je quitte mon entreprise, les sommes épargnées dans mon PEE/PERCO me sont-elles automatiquement restituées ?

Non,  vous pourrez maintenir  votre adhésion au  PEE/PERCO  de votre ancien employeur.

Pour le PEE vous n’aurez plus la possibilité d’effectuer des versements.

Pour le PERCO vous pourrez continuer d’effectuer des versements si vous ne  disposez pas d’un PERCO ou d’un PERCOI dans votre nouvelle entreprise. Vous ne pouvez prétendre au bénéfice de l’abondement de l’employeur sur ce versement.

 

Choisir son dispositif d'épargne salariale

Puis-je épargner à la fois sur un PEE et sur un PERCO ?

Oui, vous avez la possibilité d’épargner simultanément sur les deux dispositifs.

Puis-je avoir plusieurs PEE ou plusieurs PERCO ?

Oui, vous en avez la possibilité notamment  si vous avez plusieurs employeurs. Néanmoins, les plafonds de versement et d’abondement s’apprécient globalement.

 

Effectuer un versement

Mon entreprise a mis en place un dispositif d’épargne salariale, ai-je l’obligation d’effectuer des versements volontaires ?

Non, les versements volontaires sont facultatifs.

Puis-je faire un versement en ligne ?

Oui, par carte bancaire ou par prélèvement (sous réserve d’avoir communiqué vos références bancaires à AMUNDI Tenue de Comptes).

Puis-je effectuer des versements réguliers sur mon PEE/PERCO ?

Oui, vous pouvez programmer des versements réguliers d’un minimum de 15 euros/versement.

Ils peuvent être mensuels, trimestriels ou semestriels.

Vous pouvez y mettre un terme à tout moment.

Puis-je effectuer un versement par chèque ?

Oui, à l’ordre d’AMUNDI Tenue de Compte.

Puis-je verser seulement une partie de ma prime d’intéressement ou de participation ?

Oui, vous n’êtes pas dans l’obligation d’affecter la totalité de votre prime d’intéressement ou de participation dans votre PEE/PERCO ; il vous ait laissé libre choix d'en affecter tout ou partie.

 

Fiscalité

L’intéressement et les participations versés sur mon PEE/PERCO sont-ils imposables ?

Non, les sommes issues de la participation ou de l’intéressement sont exonérées d’impôts lorsqu’elles sont versées dans un PEE ou un PERCO.

J’ai débloqué mon plan d’épargne salariale, dois-je déclarer les sommes perçues ?

Qu’elles aient été débloquées de façon anticipée ou au terme de la durée de blocage, les sommes perçues lors d’un déblocage sont exonérées d’impôts.

Les versements volontaires sur mon PEE/PERCO sont-ils déductibles d’impôts ?

Non, les versements volontaires ne sont pas déductibles de vos impôts.

 

Supports de placement

Comment changer de support de placement ?

C’est simple, vous pouvez effectuer un arbitrage depuis votre espace sécurisé  ou en faire la demande par courrier à AMUNDI Tenue de Compte.


Comment suivre l’évolution des supports de placement ?

Pour en savoir plus, consultez la rubrique " Notre gamme FCPE "

 

Gérer votre épargne au quotidien

Qu’est-ce qu’AMUNDI Tenue de Compte par rapport à AGRICA Epargne ?

AGRICA Epargne  a en charge la gestion financière des supports mis à votre disposition. Quant à AMUNDI Tenue de Compte, il gère individuellement le compte des épargnants et accompagne l’entreprise cliente dans sa gestion au quotidien de ses dispositifs d’épargne salariale.

Où trouver mon identifiant de connexion et mon mot de passe ?

Lorsque vous ouvrez un PEE/PERCO, AMUNDI Tenue de Compte vous envoie par voie postale, vos identifiants et votre mot de passe.

Comment changer mon mot de passe ?

Vous pouvez changer votre mot de passe, à tout moment, dans votre espace sécurisé.

Que faire en cas d’oubli de mon mot de passe ?

En cas d’oubli de votre identifiant, contactez AMUNDI Tenue de compte au numéro suivant 04 37 47 01 40 (appel non surtaxé) du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

Comment faire une réclamation ?

Vous nous avez contactés plusieurs fois concernant une erreur ou une anomalie sur votre dossier  ou vos dispositifs ?

Si votre requête est restée sans réponse, vous pouvez faire une réclamation directement sur notre site Internet.