PLAN DU SITE

Impression
vous permet d'imprimer la page de votre choix

Envoyer un mail
vous permet d'envoyer un mail à vos contacts

Profitez de l'épargne salariale


Qu'est-ce que le PEE/PEI ?
PEE/PEI : mode d'emploi

 

Vous disposez dans votre entreprise d’un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou d’un Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) ?

 

C’est le moment d’en profiter ! En effet, le PEE/PEI vous offre, avec l'aide de votre entreprise, la possibilité de vous constituer une épargne pour financer vos projets.

 

 

Alimenter votre PEE / PEI

Versements du salarié
Selon les options retenues dans votre entreprise, vous avez la possibilité d’alimenter votre PEE/PEI par le biais d’un ou plusieurs types de versements : versements volontaires,  tout ou partie de vos primes d’Intéressement, et/ou de Participation, droits issus du Compte Epargne Temps.

Dans ce cadre, votre entreprise a peut-être souhaité participer à votre effort d’épargne en vous accordant un Abondement sur tout ou partie de vos versements (selon les conditions indiquées dans le règlement du PEE/PEI).

Versements de l’entreprise
L’Abondement est une contribution financière de votre entreprise qui complète vos propres versements. Particulièrement intéressant pour vous, il vient s’ajouter à vos versements et est exonéré de charges sociales (hors CSG/CRDS) et d’impôt sur le revenu.

 

Pour en savoir plus, consultez la fiche Abondement

 

Cette contribution est un atout majeur pour vous constituer rapidement une épargne individuelle. De plus, votre épargne fructifie et toutes les plus-values réalisées sont également exonérées d'impôts. 

Investir les sommes versées

Vos versements et l’Abondement éventuel de votre entreprise sont investis sur le ou les Fonds Communs de Placement d’Entreprise que vous aurez choisi(s). Vous pouvez revoir régulièrement la répartition de votre épargne en effectuant des arbitrages gratuits et illimités.


Pour en savoir plus, consultez la rubrique " Notre gamme FCPE "

Utiliser son épargne

En contrepartie des avantages fiscaux et sociaux octroyés, les avoirs investis dans votre PEE/PEI sont indisponibles pendant 5 ans.
La loi prévoit néanmoins 9 cas de déblocage anticipé, sans aucune pénalité et avec maintien des avantages fiscaux et sociaux.


Pour en savoir plus, consultez la rubrique " Cas de déblocage anticipé "